Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
Перерыв для отдыха и питания должен быть предоставлен работнику в течение не менее тридцати минут и не более двух часов. Указанные перерывы в рабочее время не включаются.
Если продолжительность ежедневной смены работника составляет менее четырех часов, то работодатель имеет право не предоставлять перерыв для отдыха и питания, закрепив указанное положение в правилах внутреннего трудового распорядка или в трудовом договоре с работником.
Отдельные правила предусмотрены для работающих женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет. В таком случае, при наличии одного ребенка, наряду с перерывом для труда и отдыха предоставляется дополнительный перерыв для кормления ребенка продолжительностью не менее тридцати минут не реже чем каждые три часа рабочего времени.
При наличии двух и более детей длительность указанных перерывов увеличивается до одного часа. Перерыв для кормления ребенка включается в общую продолжительность рабочего времени и подлежит оплате в размере среднего заработка. Длительность указанных перерывов не зависит от режима рабочего времени и не может быть сокращена.
Ст. помощник прокурора района
юрист 1 класса К.Г. Суховей
